写简历时千万不能犯的错误是那几个呢？
其实公司在招聘人才的时候，都会先根据简历筛选一次求职者，往往有些人还没面试就已经被ps掉了，由此可见简历是不能犯错的。也不知道有多少人因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 接下来小编来给大家讲讲，写简历时千万不能犯的错误是那几个吧。
第一，粗心错误：
比如在简历中有错字之类的，不仅会让人事部觉得你不认真，不珍惜这机会，甚至还会让人家觉得你是个不重视细节和品质的人。
第二，太长：
如果是毕业生找工作，简历的篇幅其实只需要一页就可以了，有工作经验的也可以尽量把简历控制在2-3页。
第三，使用太多没有根据的自夸，少用形容词，要多用数据：
其实是不能在简历中频繁使用形容词的，像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据，比如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。
第四，没有针对性：
要想找工作，在投简历之前，必须要先了解这个公司，然后再根据公司的招聘要求与职位来对简历进行优化，也要认真研究这个职位，与该职位无关的不能写，而有关系的也要好好写。
第四，不诚信的内容：
什么叫不诚信的内容呢?比如在简历中谈及前一份工作看起来可能触及机密的事项，或者过于邀功丶夸大，像是把整个团队的成果当成是自己的。
第五，换工作太勤：
很多毕业生在实习期间，会因为自己的种种原因而到处换工作，但这种行为对自己以后的发展并不好，会让人事部觉得你不稳定。
第六，重点没放在最前面：
我们要知道，一位人事经理可能只会花20秒扫一下你的简历，所以一定要让他在这20秒内看到你想表达的最重要讯息。
第七，太死板：
千万不能让简历变成枯燥乏味的文件。一份简历不仅是显示了你的经验和技能，同时也展现了你的个性。我们可以在简历中适度的表现出自己在专业领域上的博学，前提是内容能引起对方兴趣。
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